集团各部室、各权属企业
为进一步落实集团公司“素质提升年”要求，大力培育和践行社会主义核心价值观，强化集团公司干部队伍素质，引导广大员工在读书学习中提高能力、增强本领，培育形成“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，经公司党委研究，决定即日起开展“书香企业”读书学习活动，现将有关事项通知如下。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕集团公司工作大局，以提高干部队伍思想政治水平和业务能力为基本目标，通过开展“书香企业”读书学习活动，进一步搭建阅读平台，丰富阅读内容，激发阅读热情，弘扬主旋律，传播正能量，不断提高全体员工学习能力、知识素养和业务水平，为全面开启集团“二次创业”新征程提供坚强的组织保障和人才保障。
二、活动内容
（一）开展领导荐书活动。倡导领导干部带头读书，由集团公司领导和权属企业、部室负责人每人向干部员工“推荐一本好书”，列入公司阅读书目。公司醒目位置设置公示栏，每月推出1-2本，引导广大干部员工实实在在每月读一本书。
（二）开展“书香支部”创建工作。发挥好党员模范带头作用，倡导党员带头每月读一本书、每周写一段读书感言、每季度做一次读书分享交流。引导各部室、各权属企业党组织创新学习形式，丰富学习载体，积极开展“书香支部”创建工作，使创建“书香支部”成为党员干部的自觉行动。
（三）开展争创“书香个人”活动。各部室、各权属企业在开展“书香支部”创建中，普遍开展“书香个人”争创活动，引导全体干部员工做爱读书、勤思考，重研究、勇作为，善创新、敢担当的模范，通过树立一批本单位“爱读书、读好书、善读书”的典型，引领学习风气，更好地推动“书香支部”建设。
（四）开展“8+1”阅读、“一对一联学”。在广大干部员工中倡导“8+1”阅读，鼓励党员干部在8小时以外坚持读书1小时，努力做到一天阅读一小时、一月阅读一本书。开展集团部室与权属企业之间的一对一联学，广泛交流投资、金融、法律、管理及有关业务实务知识。
（五）搭建公司论坛。依托OA办公系统建设集团公司学习论坛，结合新媒体阅读，打造全员学习交流平台，及时公布活动进展，刊发优秀文章，开展互动交流。组织开展“好书推荐”“共读一本书征文”“感言征集”“读书沙龙”“读书演讲”“微党课”等形式多样的读书活动，引导干部员工爱读书、读好书、善读书。
三、活动时间安排
读书学习活动自2020年3月份启动，至12月底结束，分三个阶段开展：
（一）宣传发动阶段（2020年3月）
3月底前，印发读书学习活动通知，购置整理图书，做好活动各项组织筹备工作。
（二）组织实施阶段（2020年4月-12月）
1．4月上旬，组织举行公司“书香企业”读书学习活动启动仪式。
2．实行每月“领导荐书”，开展“三个一”活动，即“读一本好书、写一篇读书心得、开展一次读书交流”，每月组织开展一次优秀书评/读书心得评选活动，鼓励各部室、各权属企业开展各具特色的读书活动。
3．5月份，搭建完成集团公司员工论坛，通过论坛分享学习心得、交流读书体会。
4．组织读书报告交流会，依托“山东发展大讲堂”，上半年和下半年各举办一次读书报告交流会。
（三）总结表彰阶段（2020年12月）
12月底前，组织开展年度“书香支部”和“书香个人”评选，召开总结表彰会，对读书学习活动进行总结，对评选的部室、企业和个人进行表彰。
四、强化活动保障
（一）加强组织协调。由集团公司办公室、买球部、党群工作部负责同志组成活动组织协调小组，组长由办公室主任担任，副组长由买球部、党群工作部各安排一名负责同志担任，工作人员由各部室、各权属企业相关人员组成。协调小组的主要职责是，在集团党委的领导下，抓好活动方案的组织实施，协调开展活动，组织开展“书香支部”以及“书香个人”评选。
（二）营造浓厚氛围。充分发挥公司网站、公众号的宣传引导作用，开辟读书学习专题、专栏，及时总结各部室、各权属企业的活动进展和学习体会，宣传开展活动的新思路、新做法、新成效，适时召开学习经验交流会，宣传先进典型，推广成功经验。
（三）创新学习方式。运用学习讲坛、读书会、知识竞赛等手段，组织开展各种形式的主题活动，充分发挥工会、群团优势，支持开展各具特色的学习教育活动。积极探索在线学习、网络互动交流等方式，不断拓宽学习渠道，强化学习交流。结合实际积极探索创新学习方式，积极推动学习和工作相互交融、相互促进，不断提高理论联系实际的能力和水平。
买球
2020年3月18日
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