买球（以下简称“山东发展投资集团”）是山东省人民政府批准成立的省管功能型国有资本投资运营公司，于2015年12月正式挂牌运营，注册资本80亿元，拥有全资及控股子公司10余家，参股企业20余家，资产总额280亿元。集团公司成立以来，深入贯彻落实省委、省政府战略部署，紧紧围绕新旧动能转换重大工程，突出重大基础设施、特色金融、战略新兴产业、现代服务业四个重点投资方向，践行战略定位、聚焦主业主责，高效发挥国有资本战略引导作用，促进全省产业结构转型升级，不断开创高质量发展新局面。
上海齐鲁实业（集团）有限公司成立于1992年，地处上海浦东陆家嘴金融贸易区，由山东省人民政府发起设立，是山东省尤其是省属企业借鉴上海先进经验、促进两地合作交流的“窗口”企业，现为山东发展投资控股集团全资子公司。公司立足建设资本运营和新旧动能转换“两个中心”，着眼打造贸易平台、投资平台、跨境资金融通平台和内引外联业务平台，以创业投资及商务科技服务、酒店服务及贸易为主业，整合资源，实施创新发展。目前，公司资产总额10亿元，年营业收入40余亿元。
根据集团工作需要，上海齐鲁实业（集团）有限公司现面向社会公开招聘以下人员。
一、招聘岗位及数量
集团综合业务部部长1名；
集团党群与组织人事部首席专家（专业技术序列）1名；
集团党群与组织人事部党务与组织人事主管1名；
集团财务部财务主管1名。
以上人员工作地点：上海市。
二、招聘条件及资格
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质、敬业精神和良好职业道德操守，能够履职尽责、廉洁从业、公道正派；
2.具有胜任招聘岗位工作的组织领导能力、综合分析能力、工作协调能力、业务指导能力、计划与执行能力以及文字写作能力；
3.具有干事创业的事业心、责任感以及改革发展意识和开拓创新精神；
4.大学本科及以上学历。综合业务部部长和党群与组织人事部首席专家要求45周岁以下（1974年11月之后出生）,集团内部人员可放宽到大学专科、50周岁以下（1969年11月之后出生）。主管岗位要求35周岁以下（1984年11月之后出生），研究生学历可适当放宽年龄。身体健康，精力充沛，能承受较强的工作压力；
5.符合任职回避要求。
（二）岗位任职条件
应聘者应在具备基本条件之外，还应具备以下岗位任职条件：
1.综合业务部部长
（1）中共党员，工商管理、行政管理、买球中国、法学、文秘等相关专业；
（2）具有5年以上工作经历，在党政机关、大中型企事业单位等综合管理部门副职或相当职级2年以上的任职经历，担任部门主要负责人或相当职级的不受任职年限的限制；
（3）文字功底扎实，能独立撰写集团各项规章制度、工作总结等公文材料，熟悉国有企业的运营，善于沟通交流。
2.党群与组织人事部首席专家（专业技术序列）
（1）中共党员，马克思主义理论、党史党建、买球管理、文哲类、新闻类等相关专业；
（2）具有5年以上工作经历，在党政机关或大中型国有企业党群、组织、买球、宣传、企业文化、纪检监察等部门副职或专业序列相当职级2年以上的任职经历，担任部门主要负责人或专业序列相当职级的不受任职年限的限制；
（3）具有坚定的政治信念和党性原则，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，熟练掌握党建、组织人事、买球等工作流程；
（4）文字处理能力强，有较为丰富的写作经验，能独立承担各种文字工作，熟悉国有企业的运营，善于沟通交流。
3.党群与组织人事部党务与组织人事主管
（1）中共党员，思想政治、买球、党史党建、文哲类等相关专业；
（2）具有3年以上工作经历，在党政机关或企事业单位党群、买球、组织人事、宣传等部门任职经历；
（3）具有坚定的政治信念和党性原则，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，熟悉组织人事工作的优先；
（4）具有党建活动策划、组织与协调能力。文字处理能力强，能够熟练撰写各类党建文件和报告等文案资料。
4.财务部财务主管
（1）财会、金融、审计、信息技术等专业；
（2）具有3年以上财务、会计工作经历，在大中型企业财务、资金、投融资等部门任职经历；
（3）具备一定的财务信息化知识，熟练操作财务核算软件，熟悉财务核算、预决算管理流程，有较强学习能力；能够进行财务数据分析，并具备较好的文字表达能力；
（4）注册会计师资格者优先。
(三)岗位职责
1.综合业务部部长
（1）负责综合协调工作，为集团党委、董事会、经理层等治理主体提供服务和支撑；负责内外沟通、上传下达，管理优化、管理创新，督察督办，制度体系建设；负责集团层面文件文稿研究、起草，重大重要会议筹备、组织、记录、纪要；负责文件管理、档案管理、传文办文、信息化、机要管理、印章管理、保密工作；
（2）负责集团发展战略的研究、制订、实施、评估和调整，指导并监督检查各权属企业发展规划的编制和落实；负责集团管控体系和工作流程建设，建立健全现代企业内部管理体系；负责集团投资管理体系、经营运行体系的完善和运行；负责集团改革创新、转型发展、结构调整、产业布局、商业模式、技术创新、质量管理等工作；
（3）负责集团内部审计管理、内控合规管理、风险管理工作以及法律事务管理（含合同管理、案件管理、工商管理、普法宣传等），为集团重大经营决策提供政策、法律与合规支撑；负责招投标管理、阳光采购、中介机构选聘等工作；
（4）负责维护集团内外部关系；
（5）负责处理集团发展中的各种问题和突发事件；
（6）完成上级领导交办的其他工作。
2.党群与组织人事部首席专家（专业技术序列）
（1）负责协助集团党委领导执行、落实党的方针、政策，负责制定集团党建工作各项规章制度和工作流程，并监督执行；
（2）负责起草集团党建工作计划和总结、工作报告等文稿；组织安排党建各种会议和重要活动，开展党建责任制专项工作的督办、调研工作；
（3）负责集团党员的学习教育、培训，党内评先创优以及党建考核等工作；负责联系上海省属企业党建综合协作区的工作；
（4）负责组织集团党委理论中心组学习、干部职工思想政治工作，做好内外宣传工作，落实意识形态责任制工作要求；
（5）负责指导基层党组织建设，做好党组织换届选举、党内组织生活、党员教育管理、发展党员、办理党员党组织关系接转以及党组织管理信息系统数据维护与更新等工作；督促做好党费的收缴、管理、使用工作；
（6）协助落实集团党委的干部管理、人才管理工作，包括选拔、任用、培养、考核评价、队伍建设等；负责干部档案管理、员工出国（境）管理等工作；
（7）负责集团工资总额预算、劳动用工、劳动人事、员工招聘、教育培训、薪酬绩效、考核奖惩、竞聘晋升、岗位变动、解聘退工、职称管理、员工人事档案管理、员工手册等工作；
（8）负责集团群团建设、宣传、信访维稳以及企业文化建设、文明单位创建、对外捐赠、公益慈善、青年志愿者服务等工作；
（9）负责完成集团领导交办的其他工作。
3.党群与组织人事部党务与组织人事主管
（1）负责各类党建文件和报告等文案的起草。协助组织党委中心组学习和干部职工思想政治教育，开展党的教育培训和主题活动；
（2）组织集团党建及党内活动、基层党组织建设、党员的管理及教育、党费收缴及管理、党内评优创先等工作；指导、监督检查并考核各基层党支部的党建工作；
（3）协助组织人事工作，协助干部选聘竞聘、考核、考察、晋升、评价及干部任职管理、任期管理等工作；做好因私出国（境）管理、因公出国、干部因私证照及备案管理等；
（4）做好集团群团建设、宣传、意识形态、信访维稳以及精神文明创建等工作；
（5）协助做好省属企业上海党建工作综合协作区的具体工作。
4.财务部财务主管
（1）开展财务核算日常运行的事务性工作，包括：集团本部NC系统的凭证制单工作，审核集团本部日常报销单据，复核集团本部日常网银报销、网银交易、网银对账，沟通、协调与集团子公司之间的关联方交易和对账；
（2）协助完成年度决算工作的相关资料整理，协助完成年度审计，为会计师事务所审计工作提供各明细账情况及相关审计资料；
（3）协助完成年度、季度预算工作的相关资料整理；
（4）负责集团各项税收缴纳申报、所得税汇算清缴及税务相关资料的档案管理；收集整理国家最新税收法律法规，并对本行业相关政策进行解读；
（5）组织编制财务核算、统计、分析、预测等财务分析报告，向各职能部门提供必要的财务信息及数据支持；
（6）负责组织集团财务信息化管理工作。
三、报名时间、方式及招聘程序
（一）报名时间
2020年11月26日-2021年1月6日
（二）报名方式
1.本次招聘只接受网上报名，应聘者必须通过前程无忧招聘网投递应聘简历。
2.投递应聘简历的同时，须提交以下随附材料，电子扫描件打包压缩（文件名为“招聘岗位+姓名”）发送至报名邮箱（285895480@qq.com）：个人简历、有效身份证件、学历学位证明（学历学位证书如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）以及近三年述职报告。
3.超过截止时间的报名材料均不予接收。报名资料恕不退还；集团承诺对应聘者提供的所有信息保密。
（三）招聘程序
本次招聘部长及相应职级人员按照公开报名、资格审查、面试、组织考察或背景调查、公示、聘用签约等程序进行。
主管招聘按照公开报名、资格审查、初试、复试、聘用等程序进行。
四、薪酬待遇
薪酬按集团薪酬管理办法确定，福利待遇等执行集团相关规定，集团不提供住宿。
五、其他事项
1.本次招聘涉及任职期限和年龄计算时间均截至2020年11月。
2.应聘人员对提交材料的真实性负责，并严格遵守招聘纪律；如报名信息失实或存在弄虚作假、违反招聘纪律等行为，一经发现，将取消聘用资格，已聘用的解除劳动合同。
3.试用期内考核不合格或不胜任本岗位者，无条件解除劳动合同。
4.通过资格审查的应聘者，我集团将通过短信、电话、电子邮件等方式通知进入面试的人员，未收到通知者，即未进入面试环节，不再另行通知。
5.如我集团认为没有合适人员，或者无法与应聘者协商一致，可调整或中止该岗位招聘计划。
6.集团对本次招聘享有最终解释权。
联系电话：021-68867888-88827
监督电话：021-68867888-80515
买球
2020年11月27日
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